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Ventajas y Desventajas del Outsourcing para las Empresas

El outsourcing consiste en la subcontratación o tercerización de personal o algún bien o servicio de nómina, en términos más sencillos el outsourcing define la contratación de servicios puntuales a través de acuerdos de corta duración.

Se vuelve fácil entender y utilizar este esquema, pero se hace necesario conocerlo a fondo, sobre todo porque hay que revisar que la empresa con la que se vaya a contratar trabaje bajo los lineamientos que la ley establece.

Uno de los factores importantes del outsourcing es que evita inversiones innecesarias en equipo capital e infraestructuras.

Debemos de analizar previamente el costo beneficio que nos va a traer contratar algún servicio de outsourcing como, por ejemplo:

  • El costo beneficio de utilizar una empresa de subcontratación.

  • Los antecedentes, referencias y experiencia de la empresa que se va a contratar.

  • Establecer la importancia del área o la función que se quiere subcontratar.

Después de saber todo esto a continuación te presentamos las ventajas y desventajas sobre este tema y por lo cual debes de tomar en cuenta para un resultado eficiente.

Ventajas:

  • Permite a la empresa responder con rapidez ante los cambios del entorno.

  • La subcontratación es de gran ayuda para integrar personal especializado

  • Produce mayor eficiencia en los puntos fuertes de la empresa al delegar ciertas actividades a una compañía aparte.

  • Los costos y el tiempo se reducen

  • Contienen procesos mejor estandarizados

Desventajas:

  • El ahorro que se produce no es significativo

  • Falta de pertenencia corporativa de los trabajadores terciarios.

  • No se tiene control de los candidatos entrevistados ni del proceso de reclutamiento.

  • A veces provoca una alta rotación de personal.

  • Si la empresa que se contrata no es profesional se desperdiciara dinero y tiempo ya que el proceso resultara fallido.

Es necesario verificar que la empresa de subcontratación esté en orden con las obligaciones relacionadas a la retención, entero y pago del ISR a las autoridades.

De manera que la organización que contrata el servicio pueda hacer deducibles estos servicios en materia de impuestos.

Es recomendable hacer la revisión de forma constante y corroborar que estas obligaciones están cumpliéndose correctamente.

La subcontratación no tiene una formula concreta por lo que todo empresario debe conocer a la perfección la situación de su compañía para determinar si sería buena opción contratar este tipo de servicios.

Ninguna empresa ya sea micro o grande está exenta de hacer outsourcing de modo que todos los dueños de dichas empresas deben tener conocimiento sobre este método.

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