El outsourcing consiste en la subcontratación o tercerización de personal o algún bien o servicio de nómina, en términos más sencillos el outsourcing define la contratación de servicios puntuales a través de acuerdos de corta duración.
Se vuelve fácil entender y utilizar este esquema, pero se hace necesario conocerlo a fondo, sobre todo porque hay que revisar que la empresa con la que se vaya a contratar trabaje bajo los lineamientos que la ley establece.
Uno de los factores importantes del outsourcing es que evita inversiones innecesarias en equipo capital e infraestructuras.
Debemos de analizar previamente el costo beneficio que nos va a traer contratar algún servicio de outsourcing como, por ejemplo:
El costo beneficio de utilizar una empresa de subcontratación.
Los antecedentes, referencias y experiencia de la empresa que se va a contratar.
Establecer la importancia del área o la función que se quiere subcontratar.
Después de saber todo esto a continuación te presentamos las ventajas y desventajas sobre este tema y por lo cual debes de tomar en cuenta para un resultado eficiente.
Ventajas:
Permite a la empresa responder con rapidez ante los cambios del entorno.
La subcontratación es de gran ayuda para integrar personal especializado
Produce mayor eficiencia en los puntos fuertes de la empresa al delegar ciertas actividades a una compañía aparte.
Los costos y el tiempo se reducen
Contienen procesos mejor estandarizados
Desventajas:
El ahorro que se produce no es significativo
Falta de pertenencia corporativa de los trabajadores terciarios.
No se tiene control de los candidatos entrevistados ni del proceso de reclutamiento.
A veces provoca una alta rotación de personal.
Si la empresa que se contrata no es profesional se desperdiciara dinero y tiempo ya que el proceso resultara fallido.
Es necesario verificar que la empresa de subcontratación esté en orden con las obligaciones relacionadas a la retención, entero y pago del ISR a las autoridades.
De manera que la organización que contrata el servicio pueda hacer deducibles estos servicios en materia de impuestos.
Es recomendable hacer la revisión de forma constante y corroborar que estas obligaciones están cumpliéndose correctamente.
La subcontratación no tiene una formula concreta por lo que todo empresario debe conocer a la perfección la situación de su compañía para determinar si sería buena opción contratar este tipo de servicios.
Ninguna empresa ya sea micro o grande está exenta de hacer outsourcing de modo que todos los dueños de dichas empresas deben tener conocimiento sobre este método.
Si te gusto este blog compártelo y etiquétanos nos encuentras como @cuatrotorres.